慈濟大學參與「2006～2008年大專畢業生企業實習方案」，獲教育部核定實習員名額六十三人，8月完成全部媒合，後來又增補名額五名，九月底再告額滿，企業實習媒合率達100％，慈濟大學也積極輔導畢業生實習順利。

慈濟大學輔導畢業生適應工作職場

踏出校園，社會新鮮人除了要具備專業技能因應求職需求，更重要的是，要有「機會」一展長才，因此許多慈大同學願意參加「大專畢業生企業實習方案」。

總計正式參與方案的畢業生達一百一十六位，與學校合作的實習機構近八十家，釋出四百多個職缺，其中也不乏多家企業願意提供薪資加碼與約滿續聘的條件，吸引優秀實習員前來應徵。

初入社會，職場新鮮人多少會感到恐懼徬徨，甚至不適應。為此，負責本方案的慈大秘書室，特別與實習員及實習機構保持密切聯繫，掌握實習員的就業狀況，引導工作心態，同時避免畢業生在工作上遭受差別待遇，為實習員的權益把關。


吃苦當吃補 慈大畢業生工作態度受肯定

花同學選擇不動產業實習，雖然因提早前往公司任職，而損失一些薪水，但花同學認為「吃苦當吃補」，能夠順利進入想要的工作職場，自己覺得很幸運。花同學說：「很感謝學校的關心，幫我媒合成功，也很感恩公司願意給我一個學習的機會，這個計畫對我有很大的幫助。」

英美系的李同學在一家美語幼稚園任教兩個多月，最初因為職務及工時與預期有些差異，一度感到難以適應，曾萌生離職念頭；經學校向實習單位聯繫了解情況，同時輔導李同學調整心態，李同學已決定要繼續努力。

慈大實習員派發的產業類別主要包含有醫療科技、教育研究、休閒旅遊、傳播媒體等行業，經各實習機構反映發現，慈大學生的工作態度、人文精神與品德操守，最受雇主肯定。

負責此方案執行的慈大秘書室，將於媒合作業告一段落後，開始進行後續為期一年的實習單位訪視，提供實習員必要協助，同時將此輔導就業經驗反饋於學校教育層面。

（撰文者：吳雅萍 報導：慈濟大學秘書室）